34 años La Edad Dorada

Cuando se pisan los 30, ya hay cham@s que le dicen a uno Viejo, señor, entre otros calificativos  aunque uno aparente menos edad, el hecho de que tengas 30 y algo años de edad,  no te hace llevar acuesta ese título cargado encima , En mi opinión no!,  digo yo! Y no es que me este excusando,  que la edad se lleva en el corazón y el alma... La edad está en tu mente... como te sientes te ves, tan sólo hay que observar esos hombres y mujeres que a pesar de tener ya 50 años se ven  entusiastas ante la vida, cada etapa hay que vivirla plenamente... como te ves me vi, como me ves quien sabe si te veas, pero en una sociedad tan marcativa en la que vivimos pasamos ya a la edad de los “viejos”.

Pues no es así, ya que existen tres etapas de la juventud: el Descubrimiento (de los 16 a los 19 años); la Experimentación (de los 20 a los 24) y la "Edad Dorada". Ésta última comprende de los 25 a los 34 años, y se llama dorada porque sus integrantes son los más felices, seguros de sí mismos y económicamente independientes.

Siempre se había dicho que los años dorados eran partir de los 40 años, pero un reciente estudio acaba de revelar que la mejor época de la vida es mucho antes: entre los 25 y los 34.

"La Juventud Dorada" es más feliz, tiene más seguridad financiera y todavía está involucrada en la cultura joven, interesada en las inquietudes de los jóvenes y la cultura popular. Sin embargo, no todos los individuos de 25 a 34 años son iguales, y dependiendo de su equilibrio entre la madurez emocional y funcional, han surgido cuatro segmentos entre la Juventud Dorada: "Alcanzadores de Metas", "Soñadores Nostálgicos”, "Ambiciosos Luchadores" y "Treintañeros".

Los hallazgos indican que, globalmente, las personas permanecen jóvenes más tiempo y están conectadas con las inquietudes de la juventud por un período más extenso de tiempo. El hecho de que la esperanza de vida sea superior es uno de los factores que contribuye a esta situación, junto con el "rejuvenecimiento" de la cultura, en la que cada vez es más aceptable mostrar comportamientos juveniles a mayor edad.

Incluso en estos tiempos de dificultades financieras, la gente está intentando permanecer joven durante más tiempo. Esto se manifiesta en numerosas facetas, desde la salud hasta la moda pero este estudio realmente llega al fondo de los aspectos culturales de su comportamiento. Los individuos de 25 a 34 años continúan consumiendo música, videojuegos e Internet a la vez que disfrutan de las inquietudes de la juventud y se benefician de mayor libertad personal y económica. Por ello, debemos replantearnos lo que significa juventud, y cómo nosotros y nuestros socios podemos llegar a este grupo en constante evolución.

En conclusión, “La juventud Dorada” puede definirse con más precisión como "la ausencia de madurez emocional y/o funcional", en el sentido de que aceptar responsabilidades tradicionales como hipotecas, hijos o desarrollar un fuerte sentido de la identidad propia está ocurriendo cada vez más tarde en la vida. Los 30 son los nuevos 20 y es la etapa de la vida intermedia, en donde las mujeres dicen que los hombres son más interesantes, hasta los  45 años, después comienzan las etapas de envejecimiento ja ja ja.

Por ahí dicen que los 20 son para disfrutarlos, los 30 para analizarlos y los 40 para bebérselos…. Aun me queda mucho por analizar, por ahora disfrutare mi último año de juventud y recibir la adultez con mucho entusiasmo y comprender que el próximo año pasare de categoría Sub Master A a Sub Master B jajajaja

DATO CURIOSO: En el año 1982, la Asamblea Mundial del Envejecimiento estableció que cumplir los 60 años implicaba entrar en la vejez Luego, el límite se retrasó a los 65, coincidiendo con el momento de la jubilación … “… se ha ampliado la franja de edad de una manera asombrosa. Si hasta hace unas décadas uno era joven hasta los 25, luego se amplió a los 30. Y ahora son muchas las encuestas oficiales y estudios científicos que incluyen dentro de la categoría “joven” a ciudadanos de entre 18 y 34 años. La causa hay que buscarla en el retraso de la edad de emancipación, la prolongación del periodo formativo y en el aumento de la esperanza de vida al nacer que ha modificado la delimitación de cada una de las etapas de la vida…” 

PD: es mi vida, así la veo y la vivo yo!, se quien soy, hacia donde voy y lo que quiero... y es la que me meresco.

Gracias jefecita!!

Cuando se hagan las horas de la tarde en día de hoy (12m si aun estamos laborando media jornada o las 4pm si estamos en horario normal) cesaran las funciones como administradora ( E ) de una persona que a partir del lunes será mi ex jefa; estas pequeñas líneas son para agradecerte enormemente (mas que tu estatura ja ja ja) por estos años, que no han sido nada fáciles, en los cuales he aprendido mucho (y lo que falta por aprender) de tu forma de trabajar y querer hacer las cosas, que todo vaya enmarcado entra las normativas y leyes y no temblar el pulso cuando se tenga que dejar las cosas por escrito.

Llegar a ese puesto y con tales responsabilidades no fue cosas de polvos mágicos o mover los muñecos; quien no te recuerde en aquella oficina llena de comején (ternitas), tu paso por control y presupuesto, tiene memoria corta, es nuev@ o  cualquier cosa que sirva para hacerse el o la loc@.

Si de algo sirve pedir disculpa por alguna actitud mala de mi parte, considero que es buena oportunidad; mi carácter no es fácil bien lo conoces y mas sin las incompatibilidades de profesión no llevaban horas de discusión por diversos puntos de vistas, administradora contra contador son dos ópticas distintas, pero a la final tratamos de resolver las cosas en feliz término o  en un punto medio para ser equitativa la cosas, pero cabe resaltar que la administradora era usted y tenía la última palabra.

No es un jalabolismo, es mi manera de agradecer de manera pública quien creyó y confió en mí para comenzar esta dirección, que a opinión propia no se hacia dónde va pero tengo la firme convicción que en algún momento volverá tomar su camino.     

Mañana (hablo de futuro) cuando estés sentada en algún lado, mas no en un rincón, o tal vez estemos en la misma oficina, espero contar con ese profesionalismo que siempre te ha caracterizado; cosa que te hace diferente de los demás es el haber compartido tus conocimientos y no quedarte con ellos o un re celo de que nadie aprenda con miras a que te quiten el puesto, eso te hace ser grande y profesional.

La historia está ya escrita, en algún lado quedara registrado y gravado tu nombre como la primera administradora de esta dirección, desde que se efectuó la división, desde el lunes comienza algo que será ya un pasado, pero siempre quedara el recuerdo de aquella mujer que paso por mucho o poco para llegar hasta donde está y sobre todo Salir por la puerta de al frente.

Gracias jefecita!!!, esta vez si es por su tamaño.  

PD: aprovecho la oportunidad para hacer de conocimiento publico que el titulo de “Responsable de Proceso…” se desprende de mi a partir de este momento. Se rompe la formula se crea un nuevo producto.  

Se Busca PRESIDENTE

El presidente de la República Bolivariana de Venezuela es a la vez el jefe de Estado y de Gobierno, dirige el poder ejecutivo nacional de Venezuela y es comandante en jefe de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, así mismo, el cargo corresponde a la más alta magistratura del país y al funcionario público nacional de mayor jerarquía.

El actual periodo de mandato presidencial es de seis años, con la posibilidad garantizado por la Constitución de la celebración de un referendo revocatorio popular en cualquier momento de los últimos tres años de un mandato presidencial. El 15 de febrero de 2009, un referéndum aprobado por la mayoría de los votantes eliminó las restricciones anteriores que limitaban el mandato presidencial a dos términos consecutivos.

La designación de presidente abarca sólo a las personas que juraron sus cargos como presidente de Venezuela. El primer presidente, que asumió el cargo el 5 de marzo de 1811, por decisión del Congreso Nacional y oficializado el 5 de julio de 1811 con la Declaración de Independencia de la Corona Española, fue Cristobal Mendoza.

Debido a la profunda agitación por las guerras de la independencia en América del Sur, desde 1814 a 1818 España establece de nuevo su Gobierno con el país en guerra, hasta que el Congreso de Angostura, nombró a Simón Bolívar "jefe supremo de la República de Venezuela" (comandante supremo de la República de Venezuela) desde 1819 hasta 1821. Posteriormente el Libertador se desempeñó como presidente de la Gran Colombia desde 1821 a 1830 cuando ésta se dividió en la República de Colombia, República de Venezuela y República del Ecuador.

Si bien el papel de presidente de la República y significación han experimentado cambios a lo largo de 200 años de historia republicana, al igual que su posición y relaciones con los demás actores de la organización política nacional, ha sido y es una de las figuras políticas más destacadas.

REQUISITOS PARA SER PRESIDENTE

Según la Constitución de 1999 en sus artículos 227 y 229, para ser presidente se requiere:

·         Ser ciudadano venezolano por nacimiento y no poseer otra nacionalidad, en pleno goce de sus derechos.

·         Tener 30 años cumplidos al tiempo de la elección.

·         No estar sometido a condena mediante sentencia definitivamente firme.

·         No ser vicepresidente de la República, ministro, gobernador de Estado ni alcalde, en el día de su postulación y a la fecha de la elección.

·         Ser de estado seglar (no tener ningún cargo religioso en ninguna religión).

Fuente: http://es.wikipedia.org

Este 14 de abril de 2013, una vez más l@s venezolan@s saldremos a visitar la urna, y no precisamente la del ex presidente fallecido, sino más bien a la urna electoral  a ejercer nuestro

derecho al voto, a escoger entre las opciones que ofrece el panorama electoral, si bien es cierto que solo  dos se hacen nombrar en la palestra pública, estas elecciones serán entre dos candidatos, dos propuestas, dos visiones, entre otras cosas.

En mi visión de política busco un presidente que: “sea Alguien muy capacitado Sobre todo muy decente y  Preparado Para el arte de gobernar,  Comprensivo, iluminado, Sano, limpio y no fumador Aunque una vez la haya probado, en buen estado de salud, Nativo o por opción, 
Un ciudadano inteligente, Ni poeta Ni ladrón,  Con ganas de ayuda, con alguna luz que nos oriente hacia donde caminar, si Gardel Murió, si murió Perón, si murió Chaves Yo quiero un presidente Que esté vivo como yo”

Si bien son específicos los requisitos para ser presidente de esta república  por ningún lado se hace mención que no se puede ser chófer de autobús, camionetero, homosexual, bisexual, alcohólico, drogadicto, bachiller o con algún título universitario, soltero, casado, viudo, divorciado, arrejuntado o en concubinato. Se Busca un presidente que las bases familiares sean solidas y bien formadas por muy oscuro que sea su pasado.

Cuando los venezolanos comiencen a comprender que se debe escoger un presidente por su plan de gobierno, y no por teorías muertas o por ser héroe en un momento o por ser heredero el cargo, las cosas comenzaran a funcionar mejor; cuando los venezolanos comprendan que quien se sienta en esa silla es un funcionario público pagado por todos que se le puede reclamar en cualquier momento por estar haciendo mal las cosas o por incumplimiento de … y no se le debe agachar la cabeza o rendir pleitesías, sabremos que las cosas están marchando bien.

Se busca un presidente que premie a quien o quienes se lo merecen y no los premie por estar preso, no tener trabajo, no estar estudiando, salir embarazada joven,  tener varios hij@s entre otras cosas, sino que se encargue cubrir esas necesidades a través de trabajo , salud pública y educación .

Se busca un presidente  que  ponga en ejecución las leyes, a su vez se encarga de la administración y funcionamiento de la nación, que firme los tratados, convenios y relaciones internacionales con otras naciones que en verdad dejen algo y se vea la inversión.

Así como entre tantas otras cosas en la cual sería muy larga lista, pero son pocos los que van pensando en cuales debería ser las verdaderas funciones de un presidente; sino mas bien van pensando entre salir de un partido, ideología y un grupo político que lleva años en ejercicio de funciones o escoger a un candidato que alguien dijo que este debería ser para seguir con una visión, un proyecto (que aun no termina de encajar bien en el país).

"Han pasado 14 años, 11 animadores del Oscar, 10 eclipses solares totales, 9 Vice Presidentes venezolanos, 7 Miss Universo latinoamericanas, 6 fichajes policiales de Lindsay Lohan, 5 bodas reales británicas, 4 Mundiales, 3 Papas, 2 Secretarios Generales de la ONU, 1 Presidente venezolano.

Si el mundo cambió, y todos, hasta Lindsay Lohan, cambiamos ¿para qué seguir insistiendo con algo que pertenece al pasado? "

Por ahora solo queda votar y no digo que una opción sea la mejor que otra, vota por lo que verdaderamente te vaya a traer beneficios en el futuro (cualquiera que este sea), si esa es la que usted cree es la mejor decisión manténgala y es valido equivocarse durante el camino, importante es saber reconocer y darse cuenta cuando las cosas no están o van bien.

PD: como me cansa eso de presidente y presidenta, aplique o sustituya la vocal en donde lo amerite bien sea el caso. 

Con el Intimidante Número 33 sobre mi Torta de Cumpleaños

Con el intimidante número 33 sobre mi torta de cumpleaños. Es una cifra escabrosa. Quiere decir que uno ha alcanzado la “Edad de Cristo”. Que tiene la misma edad que Jesús tenía cuando ya había anunciado la buena nueva, revivido muertos, multiplicado alimentos, convertido agua en vino, sanado paralíticos y leprosos, calmado tempestades, desafiado al orden imperante, caminado sobre el agua y salvado a la humanidad; cuando ya había sido traicionado y asesinado, cuando ya había resucitado y se había ido al cielo.

Es una edad mítica para mucha gente, porque se dice que a esa edad murieron personajes como  Alejandro Magno. Algunos afirman que también murió con 33 años César Borgia, pero en El príncipe del Renacimiento, José Catalán Deus, del que me fío, escribe que murió con 31. En esta nómina de ilustres también se añade a veces a José Antonio Primo de Rivera y el ya mencionado Jesús.

Sin embargo, los 33 años sigue siendo una edad mítica, y yo he oído a mucha gente con 33 años decir, orgulloso: “Tengo la edad de Cristo.” Pero ¿qué significan para mí los 33 años? Significa una razonable madurez en un buen cuerpo (inserte carcajadas si les provoca). Si no recuerdo mal Aristóteles, en su Retórica, decía que la madurez del cuerpo se encontraba entre los 32 y los 36 años, mientras que la del alma estaba entre los 46 y los 50. Una vez me preguntó un amigo cuál prefería yo, y respondí que la del alma, pero luego lo pensé mejor y llegué a la conclusión de que lo ideal es una buena media. De todos modos, desconfío de la madurez porque no he conocido a nadie maduro; todo el mundo hace aguas por todas partes. Pero supongo que a algo habrá que llamarlo madurez.

Entonces uno empieza a hacer balances y el debe parece muy pequeño en comparación con el enorme haber. Me despierto con treinta y tres años y nadie me llama “mesías”. No tengo discípulos (solo seguidores en twitter del cual un 90% nose quienes son). No multipliqué alimentos (más bien, tiendo a reducirlos vorazmente). No resucité ni un SeaMonkey. No caminé sobre el agua (ni siquiera haciendo esquí acuático). Nadie cree que sea el Salvador de la Humanidad, ni siquiera que mi gambeta milagrosa sea la salvadora de Villa Dálmine o de Excursionistas. Si alguien me crucificara ahora mismo, no dejaría a la posteridad más que un  poco de fotos en mi Facebook y un poco de paja loca en mi twitter.

¿Siguen los 33 años representado lo mismo que hace cien, quinientos o mil años, cuando la expectativa de vida era otra? ¿Qué quiere decir que uno cumpla 33 años? ¿Que aún está en marcha hacia algún lugar o que ya debería comenzar a colgar diplomas, títulos y reconocimientos en la pared? ¿Y si todavía sigue dando vueltas en falso? ¿Y si no tengo ningún diploma, titulo y reconocimiento? ¿ o peor aun si no tengo Ni pared?

Si hoy debiéramos construir un nuevo Jesús, ¿a qué edad lo crucificaríamos? ¿Sería a los 27, como los muertos célebres de la música pop? ¿Sería antes? ¿Después? ¿A qué edad alguien ha alcanzado el punto alto de su vida y está preparado para sacrificarse por la Humanidad con bombos y platillos? ¿Pasarían la crucifixión por televisión al mejor reality show? ¿Quiénes serían los auspiciantes? ¿Habría publicidad en la cruz? ¿A cargo de quiénes estarían los relatos y comentarios? ¿La transmisión tendría unos segundos de delay, como la entrega de los Premios Oscar, para asegurarse de que nadie diga nada políticamente incorrecto? ¿Habría entretiempo? ¿Un Red Carpet? ¿Quién sería el crucificado? ¿El Pastor Jiménez? ¿Lilita Carrió? ¿Horangel? ¿Mel Gibson? ¿Kaled Pan? Proponga usted… y luego como seria el After Party?

Supongo que de niños casi ninguno de nosotros aspiró a ser Jesús, y quienes aspiramos a ser superhéroes no tuvimos más remedio que declarar el fracaso. Los 33 años de Jesús amenazan convertirse en una referencia lejana, ambigua, sólo otro número para que el verdulero anote en la quiniela del barrio. Si la cultura occidental construyera un icono a través del cual empatar la propia vida y ver en qué punto de la escala se encuentra uno, ese icono seguramente no sería Jesús ni alguien parecido a Jesús. Nuestra sociedad ha inventado un nuevo modelo en el cual reflejarse. Nuestra sociedad ha inventado un nuevo mesías. Nuestra sociedad ha inventado a Homero Simpson.

Y entonces llega la pregunta crucial, definitiva, central en la vida de todo hombre: ¿soy más viejo que Homero Simpson? No me jodas¡¿Y si soy más viejo que Homero Simpson?!

El problema es que tampoco hay demasiadas certezas sobre cuántos años tiene Homero Simpson. En la cuarta temporada decían que tenía 36; en la octava temporada tenía 38 y en la decimoctava temporada tenía 40. Pero la edad es imprecisa. No hay un Homero bíblico y un Homero histórico. Es, nuevamente, una cuestión de aceptación: ¿soy más viejo que Homero Simpson? ¿Tengo ya su calva? ¿Su barriga? ¿Sus aspiraciones? Y si es así, ¿qué?

¿Hay que preocuparse entonces por cumplir años? Gila citaba a su padre y decía que había que cumplir años “porque si no te mueres”. La gente se come mucho la cabeza con los años, y no hablo sólo de gente mayor. Esto es indiferente a las edades.

Acumular años sólo tiene una desventaja: darse cuenta de que ya no queda un montón de tiempo por delante. Ser joven es estar en una cola, esperando turno para comenzar la vida, “la vida con mayúsculas”, como solía decir una amiga hace años. Hasta que de pronto y sin previo aviso, una mañana cualquiera uno descubre que la vida (la que va con mayúsculas) comenzó hace rato y que ns encontró sin siquiera con los zapatos puestos. Quizás por eso las cosas de todos los días, las cosas que uno daba por sentadas, cobran otro color: un beso, un abrazo, un silencio, una sonrisa a tiempo.

A estas alturas no creo que vaya a ser tan importante como Jesús, Alejandro Magno, César Borgia o José Antonio Primo de Rivera. Tampoco creo que me moriré con 33 años, si no que atravesaré esta edad como he hecho con todas, escribiendo, leyendo, mirándolo todo con los ojos y los oídos bien abiertos, comiéndome el mundo y alimentándolo con mis palabras.

PD: Tener 33 años no cambia nada salvo aproximarse al ataque cardíaco y al uso de pastillas para tensión diariamente. (párrafos tomados de varios blog y algunos adaptados a mi realidad)

Las Chicas Superpoderosas

Las chicas superpoderosas son 3 niñas anormales q fueron creadas por el profesor Utonio con azúcar, flores y muchos colores; Sin embargo, cuando la mezcla estaba casi lista, el profesor derramó accidentalmente la Sustancia X, un cuarto ingrediente que cambia toda la composición de la receta y da origen a la tres heroínas más dulces del planeta.

Ellas son:

Bombón: La líder del equipo quien siempre hace los planes para atacar a los villanos de Saltadilla. Siempre usa moño rojo y viste de rosa.

Burbuja: La más dulce y cariñosa del equipo. Siempre carga un pulpo de peluche al que le llama Pulpi. Ella es la que les recuerda a sus hermanas que no tienen que pelear entre ellas. Usa dos chonguitos y viste de azul.

Bellota: La más ruda del equipo. Siempre se deja llevar por la ira y es la más fuerte. Tiene cabello negro y viste de verde

Cualquier similitud con tres personajes de mi oficina es mucha coincidencia, mas sin embargo me reservo el derecho de comparación y quienes las conocen saquen ustedes sus propias conclusiones.

Por medio de líneas le quiero agradecer todo el respeto, aprecio hacia mi persona y felicitarlas por la ardua labor que viene desempeñando y desarrollando ahorita, eso es muestra de cuando se trabaja en equipo las cosas salen y funcionan, demostrando que no hace falte una persona para que el trabajo se detenga. Cada una con sus criterios y opiniones, y es el deber ser, pues las malas copias nunca funcionan.

Mi consejo para estos últimos días del mes de JULIO, que son la historia que se repite todos los años, tener mucha paciencia, calma y aguantar el chaparrón que viene, tener mano dura para decir “NO” y hacerse respetar mas que nunca.

Son días de locuras y estresante, pero no hay mayor gratificación de saber que el trabajo se hizo, con muchos o pocos errores bien sea el caso el trabajo y las metas sean cumplidas.

Aunque no lo crean saben que están bajo la mira de todos y tal vez por mí ausencia quieran aprovecharse, pero como ustedes mismas dicen estamos haciendo golpes de estados (inserte carcajadas) y eso es muestra de que no se están dejando llevar por terceros factores.

De mi parte solo queda felicitarlas y esperar los resultados en septiembre para evaluar si los objetivos fueron cumplidos.

“Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido: Cuando algo resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos. Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron” Paul “Bear” Bryant

PD: bombón, burbuja y bellota  LAS CHICAS SUPERPODEROSAS están en mi oficina y tienen que combatir contra l@s clásic@s enemig@s ... JA JA JA ustedes saben quienes son. Aunque en verdad son las chicas superponderosas   ( . )( . )

Y El Empleado del Año Es......

En la actualidad, una actividad que realizan las empresas altamente comprometidas con el desarrollo de sus empleados es la práctica del “Empleado del mes o del año”.

Cada organización por más pequeña o grande que ésta sea, cuenta en todo el mundo con una variable constante; los empleados, su motor, sin éstos nada pudiera llevarse a cabo. Dentro de este contexto y tomando en cuenta que el ser humano se mueve por razones no siempre medibles ni cuantificables, se implementó el programa del “Empleado del mes o del año”, este trata de motivar a los empleados a tener un mejor desempeño laboral, y a premiar al que lo logre. Sin embargo, ésta buena intención no siempre puede tener el resultado que se espera.

“Empleado del mes o del año” es un programa motivador para beneficio del empleado, o es por lo contrario un programa disfrazado el cual lo que pretende en el fondo es ejercer control (imponiendo las variables que se evalúan ) sobre los empleados.

Para evaluar el desempeño de cualquier organización es necesario tener en cuenta muchas variables que son necesarias e indispensables para el buen ejercicio de las funciones de los empleados. Una de éstas variables pudiera ser el uniforme, ya que no cobra la misma importancia el atuendo de un plomero a un gerente de un banco, sobre todo por el tipo de labor que realizan, y el contacto con clientes.

Las variables personales como sexo y edad, juegan un rol importante, además de las situaciones labores como las características del trabajo, situación laboral, experiencia laboral, etc. Todas estas variables entran en juego al forjar la actitud del empleado hacia la organización. Puede, por ejemplo, algún buen empleado tener muy buen carácter pero no tener experiencia, lo que hará que su rendimiento no sea el mismo al momento de ser evaluado.Estas variables entran al ruedo al momento de seleccionar al “empleado del mes o del año”.

Tener un “empleado del mes o del año” ¿podría verse como un desafío a los demás compañeros del equipo de trabajo?, porque al final de cuentas ¿qué no todos estamos remando en el mismo barco?

Ahora bien, más allá de recompensar a alguien por su trabajo mensual, existe la disyuntiva de ¿con qué recompensarlo?

El factor monetario como recompensa puede ser discutido de muchas diferentes perspectivas, al igual que el tema de si premiar o no premiar al empleado del mes o del año, las razones por las cuales no hacerlo.

1.     La recompensa castiga. Porque se recompensa a uno y al resto no.

2.     Las recompensas ignoran razones. Para resolver problemas de productividad, los ejecutivos deben entender las causas. ¿Están siendo los objetivos de largo plazo sacrificados por los de corto plazo? Cada situación es diferente, y los incentivos ofrecen una solución general a todos los problemas.

3.     Las recompensas detienen la oportunidad de arriesgarse. Los empleados que están sujetos a recompensas sacrifican la creatividad o tomar diferentes caminos para resolver problemas, por la probabilidad que tienen que salga mal y de ese modo no ganar la recompensa.

4.     Las recompensas deterioran el interés. Amar lo que haces es el motivador más poderoso, más que el dinero o que cualquier otra cosa.

El compromiso y la satisfacción laboral son condiciones necesarias para un buen funcionamiento en cada organización, y el programa del “empleado del mes o del año” trata de ser un estímulo para el trabajador y así lograr que se sienta más comprometido y más satisfecho laboralmente. Aunque también pudiera verse el lado “oscuro” del programa, en lugar de ser una forma de motivar, que en realidad sea una forma de control para los empleados, ya que para lograr ser el “empleado del mes o del año” se atañen actitudes previamente establecidas por los gerentes o los altos mandos, no por el libre deseo de los empleados de aumentar la productividad, calidad, o servicio a su manera.

El incentivo o recompensa es simbólico, una foto posteada en la caja, un pin, y un día de descanso, una placa son premios de valor simbólico. El objetivo de esta práctica, y sobre todo su resultado satisfactorio, queda en tela de juicio desde el momento en que los empleados son alentados a competir, más que a cooperar, además que los premios son poco motivantes.

En mi caso Soy el empleado del año 2012 en la Dirección cual pertenezco, aunque es algo muy bizarro por estar de reposo (mas no reposero) ser seleccionado; siempre se ha comentado,  descalificado y/o cuestionado quienes reciben tal incentivo, que no vienen al caso mencionar y no contribuir mas a lo mismo. Claro pena ajena debería dar por ir a recibir dicho reconocimiento estando bajo esa condición, pero muy orgulloso iré y así agradecer de manera  personal, cabe mencionar que no pague y no tengo prótesis alguna, mas bien no soy moneda de bien caer a todo el mundo, lo que si me considero es comprometido con la institución, con mi labor y por que no con la gestión (si jalabola de la gestión).

Así que para allá voy a recibir mi placa y lastima que no se podrá lucir mi foto en el hall de entrada por un año al mejor estilo de los restaurantes tipo franquicias (inserte carcajadas si le provoca).

“El trabajo no solo te ayuda a obtener ganancias, también hace posible que aprendas cosas nuevas día a día

PD: discurso tipo entrega de premios; esto se los debo y se los dedico a ustedes por ser parte del equipo de trabajo así que también se los hago extensivo, mas no el incentivo monetario ese si es solo mio ja ja ja.   

No Es Vasectomia Ni Vaginoplastia, es VARICOCELOCTOMIA

Ya ha pasado una semana de la operación y aun sigue el chalequeo (jodedera) de las misma, el increíble el humor que tenemos los venezolanos para chistear con motivos como estos, lo que me da una alegría es saber que no soy marabino sino ya mis bolas tendrían una gaita y como buen jodedor hay que aguantar todas las bromas al respecto, es regla universal.

 Desde que me diagnosticaron varicocele mis bolas han sido mas mencionadas que las de Pilatos, la cual espero que mis compañeros de trabajo no me las aten cuando las cosas no le salgan bien o consigan algo, y expuestas a vario doctores.

Explicar este tipo de enfermedad se me hace facial y mas por lo coloquial que soy (manera muy sutil de decir vulgar) aparte es unos de los temas que me gustan, no comprendo como hoy en día les cuesta hablar a la gente de SEXO, SEXUALIDAD y GENITALES, ver la cara de ponchaos de muchos por no saber de que se trata esta enfermedad y ni hablar cuando piensan de que se trata de varices en las piernas y muy gentil les digo son varices pero en las bolas (inserte risas tipo guasón).

Para quienes aun no conocen aquí les dejo una explicación de la misma:

El término varicocele se refiere a la dilatación de las venas del cordón espermático que drenan los testículos, las cuales se vuelven tortuosas y alargadas.^[1] En el varicocele femenino, la dilatación se produce en la vena ovárica y da lugar a varices pélvicas (uterinas, vaginales, vulvares, rectales y anales) y en piernas, ocasionando el denominado Síndrome de congestión pélvica. Los vasos sanguíneos que nutren al testículo se originan en el abdomen y descienden por el canal inguinal, formando parte del cordón espermático, hasta llegar a la gónada. El flujo de sangre venoso está controlado por una serie de válvulas que impiden el reflujo sanguíneo. Unas válvulas defectuosas o la compresión de las venas por estructuras adyacentes, pueden causar la dilatación de estas venas y originar un varicocele.

En la mayoría de los casos el varicocele no cursa con síntomas evidentes. Un niño puede crecer sin percatarse él ni sus padres de una varicocele. No es sino hasta que se le hace un examen físico de rigor, como el requerido por ciertas empresas laborales y en la inscripción militar obligatoria que muchos adolescentes y adultos jóvenes descubren la enfermedad.

Los síntomas tienden a ocurrir al final de un día inusualmente caluroso, al final del coito, o después de un tiempo prolongado de estar en posición vertical.

Los síntomas de un varicocele pueden incluir:^]

• Dolor o sensación de arrastre en el escroto.
• Puntadas, sensación de cosquilleo.
• Sensación de pesadez en el testículo.
• Infertilidad o semen transparente.
• Atrofia o contracción testicular.
• Presencia de una vena dilatada que se detecta directamente o con la palpación.

La varicocele puede llegar a una fase en la que aumenta de volumen el escroto o el testículo causando dolor o incomodidad a tal punto de limitar los diversos movimientos pasivos de la cadera. Con la intensidad del dolor, que suele ser intermitente, se acompaña una irradiación principalmente al interior del muslo y es un dolor que responde bien a los analgésicos habituales.

En conclusión: no me hice una vasectomía, ni me cambie el sexo, asi que pistola para rato tengo, cuerda de jodedores.

(Foto extraida de la wikipedia - mucha similitud es pura coincidencia)

PD: ahora entiendo a los sapos laguneros